當企業在營利的同時也需負起社會責任，對外需維護社會公益以及生態照護，對內關照內部員工的福利與發展，台北新知以27年陪伴婦女的經驗，發現有許多有出色能力和經歷的婦女，因為刻板性別文化認為女人就得回家照顧，讓許多婦女在家庭工作蠟燭兩頭燒的耗能下，選擇回家工作暫時放棄夢想，但當孩子大了、長輩不用照顧了，要回到就業市場時，原本的就業技能已經生疏更或是追不上時代，企業體若願意投資二度就業或中高齡婦女就業技能，支持這群默默為家庭付出的人，依據台北新知經營新知工坊的經驗，二度就業或中高齡婦女的生命韌度以及人格相處上的成熟度，並不亞於其他就業年齡層，台北新知蔣念祖理事長在許多大小場合都很用力地提醒政府、企業、甚至是協會辦理的各樣婦女聚會，關注企業對婦女就業的責任、直接改善婦女的就業環境等等，以下是蔣念祖理事長對企業的倡議連結影片

https://youtu.be/WWcQGgZi4cQ

https://youtu.be/DUFObKYJj0c

https://youtu.be/BjD4F5HakBY

https://youtu.be/PNtQrt2VY00

https://youtu.be/FPFD9PAvR-o